Programas a medida para introducir Mindfulness en las Organizaciones
Charlas, conferencias, talleres y programas de formato y duración adaptados a las condiciones de cada cliente.
Apuesta por un liderazgo Consciente
¿Te gustaría que tu EQUIPO
supiera gestionar adecuadamente los momentos de estrés y las situaciones conflictivas?
fuera más eficaz en su trabajo y cometiera menos errores?
se comunicara mejor y creara mejores relaciones?
fuera más flexible y se adaptara mejor a los cambios?
tomara mejores decisiones?
estuviera más motivado y comprometido?
fuera más creativo y productivo?
adquiriera hábitos más saludable y se sintiera más feliz?
Además, como LÍDER, ¿te gustaría
tener más calma, equilibrio y claridad mental?
focalizarte en lo importante?
definir mejor tus objetivos?
ser más consciente de tus actividades y decisiones? y, en definitiva,
liderar de manera mas consciente y efectiva?
Si has contestado afirmativamente, los servicios de Mindfulness que te ofrezco a continuación te interesan.
Servicios / Formatos
Desarrollo Programas a medida para introducir y desarrollar el Mindfulness en las Organizaciones.
El formato y duración se adaptan a las necesidades y características de cada cliente.
Servicios:
- Charlas y conferencias de introducción al Mindfulness
- Talleres (1/2 día)
- Programas intensivos (1 y 2 días)
- Programas extensivos (de duración variable)
- Coaching & Mentoring en Mindfulness (individual)
Programas tipo:
- Programa MBSR (Mindfulness-based stress reduction) semanal (8 semanas; 2,5 horas/semana) MAS INFORMACIÓN
- Programa Mindfulness quincenal (4 quincenas; 4/5 horas/quincena)
- Programa Mindfulness Iniciación (4 semanas; 2/3 horas/semana)
- Mindfulness at Work (Intensivo 1 día; intensivo ½ día)
- Programa Mindfulness Intensivo-residencial (2 días)
- Mindfulness e Inteligencia Emocional para líderes. Ver SIY
- Liderazgo Consciente y Bienestar.
- Mindfulness y Comunicación (1/2 día)
- Mindfulness y Gestión del estrés (1/2 dia)
- Otras modalidades a medida
A quien va dirigido
- Directivos: el Mindfulness contribuye al desarrollo directivo en todos los niveles de la organización. Desarrolla el autoconocimiento y un liderazgo mas consciente.
- Equipos: permite una mejora en la comunicación, la conexión y la capacidad de hacer frente a los desafíos del equipo.
- Empleados: aumenta el bienestar, reduce el absentismo y contribuye a su desarrollo personal y profesional.
Para más información CONTACTA
Consigue que tu equipo se sienta más comprometido, saludable y feliz, y sea más eficaz, productivo y fiel.
Personas más eficaces, saludables y felices hacen organizaciones más eficaces, saludables, felices y… rentables. (win-win)
Background
Cada vez más las organizaciones están aplicando programas de Mindfulness, ya sea en sus ámbitos de Wellness Corporativo o para el desarrollo de un Liderazgo Consciente.
Según la Unión Europea, el estrés laboral y sus afectaciones físicas y emocionales, supone el segundo motivo de baja laboral
Empresas como Apple, Amazon, Google, Starbucks, eBay, KPMG, Mango, Nestlé, La Caixa, Repsol, Endesa, San Miguel y Cinesa, entre muchas otras, están aplicando el Mindfulness con resultados claros y medibles.
El Mindfulness ayuda a mejorar el rendimiento, la colaboración, el liderazgo y el bienestar personal.
Beneficios / por qué implantar programas de Mindfulness en la organizaciones
El objetivo principal de los programas de Mindfulness en las Organizaciones es el de mejorar la eficacia personal y el liderazgo. Se pretende entrenar la atención plena (Mindfulness) para así favorecer una mayor claridad mental, poner el foco en lo que es importante, mejorar las relaciones personales, la toma consciente de decisiones, la gestión del estrés y el bienestar.
- Programas dirigidos a todo el personal: pide más información CONTACTA
- Programas de Mindfulness para Líderes: pide más información CONTACTA
El éxito de mis intervenciones
El éxito de mis intervenciones radica en mi compromiso vital y práctica personal del Mindfulness, mis competencias personales y profesionales en Mindfulness, MBSR, Coaching, Inteligencia Emocional y Liderazgo Consciente, mi formación en gestión y administración de empresas y mi experiencia profesional como formador, consultor y directivo.
Los programas suponen una experiencia de aprendizaje potente y transformadora, tienen un formato experiencial e interactivo y se basan, según el caso, en el programa MBSR (Mindfulness based Stress Reduction), el programa Search Inside Yourself de Google (SIYLI), y el Liderazgo Consciente.
Equipos y líderes más conscientes, comprometidos, saludables y satisfechos, hacen organizaciones más humanas, clarividentes, eficientes y sostenibles.
